Source: Journal du Net. 09.11.2011.
Auteur: Nicolas Jaimes. Un entretien d'évaluation réussi commence par une bonne préparation. Bien identifier les forces et les faiblesses de l'évalué avant d'échanger avec lui s'avère indispensable. Pour fixer vos idées, Le Journal du Net et le cabinet AssessFirst vous proposent plusieurs grilles d'évaluation clés en main. Personnalité, motivations, compétences managériales... ces modèles gratuits représenteront une base précieuse en vue de votre...
Auteur : Raphaël Dougoud, futur'is
Passer le plus clair de son temps à travailler et à dormir ... souvent pour mieux travailler le lendemain, mais qui va profiter in fine de cette masse répétée d'efforts? En clair, qui va hériter de votre fortune, quand et combien? Attention, se poser la question peut remuer en vous plusieurs pensées salutaires : qui mérite d'hériter? puis-je déshériter? des héritiers affectifs peuvent-ils en profiter? comment favoriser un ou plusieurs héritiers? comment...
Auteurs : François Daniellou (Professeur d'ergonomie), Philippe Davezies, François Desriaux, Laurence Théry (membres du comité de rédaction de la revue " Santé & Travail ")
Source : Le Monde. 19.12.2009.
Mise en page et inter-titres : Raphaël Dougoud, futur'is Depuis longtemps, nous alertons sur la montée de la souffrance au travail. Nous devrions nous réjouir que les pouvoirs publics se saisissent de ce dossier. Nous sommes pourtant inquiets de la façon dont s'engage la prévention...
Auteur : Isabelle Mathieu. Avocate associée, DaeMPartners
Mise en page : Raphaël Dougoud, futur'is
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Pour adapter les rémunérations des salariés à leur activité, l'employeur doit s'appuyer sur des critères de différenciation objectifs. De récentes décisions de justice le rappellent. Dans quelle mesure l'employeur a-t-il la possibilité d'adapter les rémunérations à l'activité des salariés, à la qualité de leur travail et encourager ainsi la motivation qu'ils déploient lors de la...
Source : Top Santé. No 222. Mars 2009. www.topsante.com
Auteur : Sophie Viguier-Vinson.
Mise en page : Raphaël Dougoud, futur'is Le stress? Bien plus qu'un simple état d'âme, c'est parfois une vraie maladie professionnelle. En ces temps de crise et de peur du chômage, il est encore plus présent.
Bourse en chute libre, faillites et plans sociaux plombent l'actualité. L'occasion de faire monter la pression au boulot? Pour le Dr Christophe Massin, psychiatre, "la crise est...
Source : Enquête 2008 de l'OFS sur la structure des salaires en Suisse.
Ce n'est pas une surprise: les top managers ont été les principaux bénéficiaires de la période de haute conjoncture qui a précédé la crise actuelle. Entre 2006 et 2008, la rémunération des cadres bancaires supérieurs a bondi de 38,8% et celle des cadres de l'industrie pharmaceutique de 17%.
L'évolution a été moins réjouissante pour la majorité des salariés dont les hausses de salaire ont été annihilées par...
Il était une fois... 4 personnes qui s'appelaient "tout le monde", "personne", "quelqu'un", "chacun".
Il y avait un important travail à faire, et on a demandé à "tout le monde » de le faire, "tout le monde" était persuadé que "quelqu'un" le ferait.
"Chacun " pourrait l'avoir fait mais c'est "personne" qui le fit. "Quelqu'un" se fâcha, parce que c'était le travail de "tout le monde" et pensa que "chacun" pourrait le faire mais "personne" réalisa que "tout le monde" ne pouvait pas...
Comment énergiser mon personnel !
Auteur : Raphaël Dougoud, futur'is.
La question à l'origine de cet article a été posée par un cadre dirigeant lors d'un séminaire d'analyse financière animé par l'auteur : "En règle générale, le poste le plus important est celui du personnel. Comment...
Auteur : Raphaël Dougoud futur'is. Situation de départ
Ingénieur-e en xxxx.
Age : 34 ans.
Poste actuel : chef-fe de projet dans une entreprise industrielle.
Salaire brut actuel annuel : frs 104'000.--.
Capital-épargne personnelle : frs 55'000.--, soit frs 7'000.--/an.
Projet : MBA, dès septembre 2007.
Alternatives initiales
1. formation en cours d'emploi avec l'accord, voire un soutien financier de son employeur. Contrainte : engagement ferme pour plusieurs...
Communication de l'INSA de Lyon.
Entretien avec M. Stéphane Garelli, Professeur IMD et Université de Lausanne.
'L'efficacité de la formation des ingénieurs en Suisse' - Programme national de recherche 33 - ISBN 3-308117-40-2, Rapport de valorisation. Auteur : INSA - Institut national des Sciences appliquées de Lyon.
Devenir ingénieur, c'est s'ouvrir aux métiers de l'avenir ; travailler autrement, dans des domaines...
Auteur : Raphaël Dougoud, futur'is.
Voir aussi le 'Processus de création de clés de lecture' en fichier joint (clic en pied d'article)
Commençons par un exemple pratique
Pourquoi y a-t-il une loi qui permet à la police de poser une amende sur le pare-brise de votre voiture ?
...
Attention
Le nouveau certificat de salaire attestant des salaires 2007 devra utiliser le nouveau formulaire.
Les certificats de salaire 2007 devront donc impérativement respecter les nouvelles exigences. Il convient de prendre sans tarder les mesures nécessaires cette année encore...
Auteur : Raphaël Dougoud, futur'is.
Etat du 02.05.2007 What : de quoi s'agit-il ?
Confier à un-e des participant-e-s la mission d'introduire le sujet relatif à un objet de l'ordre du jour.
Why : pourquoi le faire ?
Cerner, cadrer, montrer les enjeux, attirer l'attention, nourrir la base d'information de tous ceux qui n'ont rien préparé, en vue de minimiser le temps consacré à se mettre...
Fribourg, le 17 août 2006. En Suisse alémanique, des responsables en ressources humaines estiment que les entreprises dans lesquelles ils travaillent ont en moyenne 14% d'employés en démission intérieure. Raison principale de ce comportement : des relations problématiques avec leurs supérieurs directs. L'enquête a été réalisée par des économistes de l'Université de Fribourg auprès de chefs du personnel en Suisse allemande.
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02/01/2012
- Raphaël Dougoud
24/12/2011
- Raphaël Dougoud
30/11/2011
- Raphaël Dougoud
23/11/2011
- Raphaël Dougoud
22/11/2011
- Raphaël Dougoud
19/11/2011
- Raphaël Dougoud
09/11/2011
- Raphaël Dougoud
Crise financière - Sites et Portails
Prévisions économiques & financières 2012-2013. Dernière mise à jour: 02.01.2012
[Suite de "Prévisions économiques 2011-2013]url:http://www.futuris.ch/Previsions-economiques-2011-2013-Derniere-mise-a-jour-30-12-2011_a704.html
Le moral n'est pas au beau fixe chez les professionnels de la finance qui manquent de visibilité avec une année électorale en France et aux États-Unis.
Après la chute des actions européennes en 2011, peu d'experts tablent sur un rebond cette année. La récession annoncée limite le potentiel des marchés.
01.01.2012. Bourse : 2012, année volatile, imprévisible et à risques
Souirce: LeFigaro.fr. 01.01.2012.
Auteure: Carole Papazian
Cette année comment la voyez-vous? «Imprévisible», « volatile», «incertaine», «tendue », «baissière», «politique», voilà les réponses les plus courantes des stratégistes des banques et des sociétés de gestion d'actifs. Le moral n'est pas au beau fixe. Pas plus chez les investisseurs qui ont perdu 17 % l'an dernier sur le CAC 40 que chez les professionnels de la finance qui soulignent d'une même voix le manque de visibilité dans une année électorale en France et aux États-Unis.
Les premiers mois de 2012 devraient voir la confirmation de la récession en zone euro. Les bonnes statistiques américaines de fin d'année et la résistance des actions américaines pourraient faire long feu, la plupart des stratèges s'attendent à un trou d'air aux États-Unis. Pour compléter le tableau, ils prédisent aussi un ralentissement dans les zones émergentes et notamment en Asie. «L'année 2012 sera une année très difficile sur le plan conjoncturel. De cela nous avons (malheureusement) une quasi-certitude», résume Alain Bokobza à la Société générale qui table sur un second semestre meilleur que le premier. Christine Lagarde, la directrice générale du FMI, a d'ores et déjà prévenu que l'objectif de 4 % de croissance mondiale serait révisé à la baisse.
02/01/2012
Indicateurs économiques - USA, France, Suisse. Dernière mise à jour: 03.12.2011
Tête en Une
01.11.2010. Evolution des taux hypothécaires depuis 1985
02.11.2010. Evolution des indices des actions et des obligations
Raphaël Dougoud
10/09/2010
Dette publique en temps réel (France, Etats-Unis, autres à venir)
Dette publique de la France
Dette publique des Etats-Unis et plein d'autres indicateurs, en temps réel
23/11/2011
Crise. Brèves significatives. Dernière mise à jour: 07.12.2011
22.11.2011. La note des banques dans le monde pourrait être dégradée avant Noël 2011.
22.11.2011. Les CDS, assurances des Etats emprunteurs.
22.11.2011. La note de 25% des banques dans le monde pourrait être dégradée avant Noël 2011
Source: Le Monde. 22.11.2011. Auteure: Anne Michel
Depuis l'aggravation de la crise de la dette cet été, le secteur bancaire mondial est entré dans une zone dépressionnaire, dont on ne voit pas la sortie. Suite à sa refonte de sa méthodologie de notation, qui vise à donner des gages de rigueur notamment en matière d'identification des risques, Standard & Poor's commencera sa révision générale par les 30 premières banques mondiales, celles dont la faillite ou les difficultés déstabiliseraient le système financier. De nombreux établissements européens, en Italie, en Espagne mais aussi en France, se trouvent dans sa ligne de mire.
22/11/2011
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